تقديم السيرة الذاتية
هل أنت مهتم ببناء مسيرة مهنية معنا؟ قدم سيرتك الذاتية الآن
انضم لفريق هيئة تطوير منطقة حائل
تعمل هيئة تطوير منطقة حائل على استقطاب المواهب والقدرات المتميزه للعمل مع فريق الهيئة للتطوير والاشراف على الخدمات التي تقدمها المنطقة لمواطنيها وزوارها بما يضمن تنافسية وجاذبية المنطقة واستدامتها وتحقيق مستهدفات الاستراتيجيات المعتمدة بالهيئة
انضم إلى فريق عملنا
لديك 3 خطوات لتصبح واحدًا من فريق عملنا
ملخص الوظيفة : يتولى أمين المجلس مسؤولية تنظيم وتنسيق كافة أنشطة واجتماعات المجلس واللجان المنبثقة عنه، بما يشمل التحضير الكامل للاجتماعات، إعداد أجندة الأعمال بالتنسيق مع الإدارات المعنية، وتوثيق محاضر الاجتماعات والقرارات الصادرة. ومتابعة تنفيذ التوصيات والتحديث بما تم تحقيقه، بالإضافة إلى تنظيم الوثائق المتعلقة بأعمال المجلس وأرشفتها. كما يقوم بإعداد اللوائح الداعمة لعمل المجلس وتبني أفضل الممارسات التقنية والإدارية في أعمال أمانة المجلس وضمان التواصل الفعال بين المجلس والإدارة التنفيذية لتحقيق أهداف الهيئة .
المسؤوليات الرئيسية :
تنسيق الاجتماعات الخاصة بالمجلس واللجان :
إعداد دعوات الاجتماع لجميع أعضاء المجلس واللجان المنبثقة عنه في الوقت المناسب .
إعداد جداول الأعمال للاجتماعات بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لضمان شمولية المواضيع المطلوبة .
متابعة تأكيد حضور الأعضاء والتأكد من تحضير كافة الترتيبات اللازمة لعقد الاجتماع .
تنظيم العروض التقديمية والوثائق الداعمة :
إعداد وتجهيز العروض التقديمية اللازمة للاجتماعات بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة بالهيئة .
جمع وتوزيع الوثائق الداعمة والمرفقات اللازمة لمناقشة المواضيع المدرجة على جدول الأعمال .
التأكد من توفر جميع المواد التقنية المطلوبة، مثل أجهزة العرض والمواد المطبوعة وغيرها .
ضمان توفر المستلزمات اللازمة لعقد الاجتماعات :
التنسيق مع قسم الإدارات المعنية لتأمين كافة المستلزمات المطلوبة لعقد الاجتماعات .
ضمان توفر تقنيات الاتصال المرئي اللازمة لعقد الاجتماعات مثل الأنظمة السمعية والبصرية .
الإشراف على ترتيبات الضيافة، بما في ذلك خدمات الاستقبال والضيافة للأعضاء والحضور .
تدوين محاضر الاجتماعات والقرارات :
تدوين جميع الملاحظات والمناقشات التي تتم خلال الاجتماعات بدقة .
توثيق جميع القرارات والتوصيات التي يتم اتخاذها خلال الاجتماعات .
تمرير المحاضر والقرارات على أعضاء المجلس واللجان بعد مراجعتها واعتمادها .
متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات المجلس واللجان :
إعداد بيان متابعة للقرارات والتوصيات الصادرة عن مجلس الهيئة واللجان المنبثقة عنه .
التنسيق مع الإدارات ذات العلاقة بالهيئة للتأكد من تنفيذ قرارات المجلس واللجان المنبثقة عنه .
تحديث الأعضاء بشكل دوري حول حالة تنفيذ القرارات وما تم بشأنها في الاجتماعات القادمة .
حفظ وتنظيم ملفات وسجلات المجلس واللجان :
تنظيم وأرشفة جميع الملفات والسجلات المتعلقة بالاجتماعات بطريقة يسهل الوصول إليها .
التأكد من حفظ جميع الوثائق الهامة مثل محاضر الاجتماعات والقرارات في أنظمة الأرشفة الإلكترونية .
تطوير قاعدة بيانات تضم كافة الوثائق المرتبطة بأعمال المجلس واللجان .
تطوير نماذج ومحاضر موحدة :
إعداد نماذج موحدة لمحاضر الاجتماعات، والقرارات، والتقارير ذات الصلة بأعمال المجلس واللجان .
حوكمة إجراءات تدوين المحاضر وإعداد التقارير ومتابعة القرارات و إعداد الأدلة الاسترشادية لها.
التواصل والتنسيق بين المجلس والإدارة التنفيذية :
ضمان التواصل الفعال بين أعضاء المجلس واللجان والإدارات التنفيذية لتحقيق الأهداف المرجوة .
التنسيق بين المجلس واللجان لتحديد المواضيع الهامة التي يجب مناقشتها واتخاذ القرارات بشأنها .
تقديم الدعم القانوني والإداري لأعمال المجلس :
توفير المشورة القانونية المتعلقة بمواضيع المناقشة في اجتماعات المجلس واللجان .
التأكد من أن جميع القرارات الصادرة تتماشى مع الأنظمة واللوائح ذات العلاقة .
مراجعة وتقييم أداء أعضاء المجلس واللجان :
إعداد تقارير دورية تقييمية عن مستوى الحضور والمشاركة الفعالة للأعضاء .
تقديم توصيات لتحسين الأداء والمشاركة في الاجتماعات بناءً على الملاحظات .
تبني أفضل الممارسات التقنية والإدارية :
تبني أحدث الأدوات والحلول التقنية والإدارية لتسهيل أعمال المجلس واللجان.
تنفيذ حلول مبتكرة تساهم في تحسين كفاءة وسرعة عمليات المجلس واللجان .
المساهمة في تطوير خطط وبرامج الإدارة :
المشاركة في إعداد الخطط الاستراتيجية والإدارية لتحقيق أهداف المجلس واللجان .
التعاون مع الإدارات المختلفة لتنفيذ المبادرات والمشاريع التي تدعم عمل المجلس واللجان .
إعداد ومراجعة لوائح المجلس واللجان بشكل دوري :
إعداد لوائح العمل الخاصة بالمجلس واللجان وفقاً لأفضل الممارسات .
مراجعة اللوائح بشكل دوري واقتراح التعديلات اللازمة بما يحقق أهداف الهيئة .
أي مهام إضافية تكلف بها الإدارة :
تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفها من قبل الإدارة العليا أو المجلس .
المؤهلات والخبرات المطلوبة :
المؤهل العلمي: بكالوريوس وماجستير في القانون، الإدارة، أو ما يعادلها .
ملخص المهنة
تحديد مصادر المعلومات والبيانات اللازمة لإعداد التحليلات والاختبارات العلمية واختيار أفضل الطرق والأدوات والأساليب لجمعها وتنظيمها وتحليلها بالشكل الأفضل وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال ذكاء الأعمال وعرضها وحفظها
المهام الرئيسية
الإشراف على أعمال ادارة ذكاء الأعمال والمساهمة بشكل فاعل في تنفيذ مهام الهيئة المناطة بالإدارة
المساهمة في وضع خطة استراتيجية للبيانات والذكاء الإصطناعي تساهم في دعم الهيئة في تنفيذ مهامها المناطة بها مما يجعل الهيئة منظمة تعتمد على البيانات والحلول التقنية في اتخاذ القرار.
المساهمة في مراجعة وتحديث استراتيجية الهيئة للتحول الرقمي
دراسة وتحليل النظريات والمنهجيات والتقنيات المعلوماتية والتجارب والممارسات التي تقوم على تحويل البيانات الأولية إلى معلومات مفيدة ذات معنى لأغراض الأعمال، وإعداد ورفع التوصيات والمقترحات بتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة المناسبة
دراسة وتحليل الخطط المعدة وتفصيلها إلى عمليات منظمة، وتنظيم الأنشطة ومسار سير المعلومات وتوكيد استهدافها للخدمة أو المنتج المرغوب به
إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بذكاء الأعمال وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة .
تحليل الأعمال المعدة بهدف تحديد أفضل استراتيجيات العمل المناسبة في المجال المحدد ووضع الحلول المناسبة للمشاكل التخطيطية التي قد تواجه أثناء أداء الأعمال، مع ضمان توافر كافة التحليلات والمبررات المنطقية المؤيدة للنتائج
جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالجهة المعنية بشكل مستمر وتسجيلها وتحليلها وفقا لأهداف محددة، وإعداد التوصيات وتدارسها مع إدارات تقنية المعلومات بهدف استخدامها في عملية اتخاذ القرار لتحسين الأداء العام
دراسة وتحليل الخطط المعتمدة وتفصيلها إلى عمليات منظمة
تنظيم الأنشطة ومسار سير المعلومات
دراسة وتحليل النظريات والمنهجيات والتقنيات المعلوماتية
جمع المعلومات والبيانات بشكل مستمر وتسجيلها وتحليلها وفقا لأهداف محددة .
إعداد التوصيات ودراستها مع الادارات المختصة بهدف استخدامها في عملية اتخاذ القرار لتحسين الأداء العام
تحليل الأعمال المعدة بهدف تحديد أفضل استراتيجيات العمل
إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بذكاء الأعمال
تقديم الحلول التقنية المناسبة في بيئة الهيئة وإعداد ورفع التوصيات والمقترحات بتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة المناسبة
مستوى الدخول
الخبرة أكثر من 5 سنوات في المجال
- البكالوريوس
الحد الأدنى للمؤهل العلمي
- البكالوريوس
المؤهلات العلمية المحددة للدخول
الإدارة والتنظيم-الابتكار وريادة الأعمال-الريادة في الأعمال
الخبرات العملية المناسبة
- مدير أخصائي ذكاء الأعمال
- مدير استمرارية الأعمال
- مدير استشارات أعمال
الجدارات الفنية
- مجموعة تطبيقات الأعمال
- أنظمة الأعمال
- برمجيات ذكاء الأعمال
- ذكاء الأعمال
- نمذجة البيانات
مجموعة تطبيقات الأعمال-
نظمة الأعمال-
ذكاء الأعمال-
وضع وتطوير الاستراتيجيات-
اتخاذ القرارات الاستراتيجية المناسبة في المجال-
تطوير المنتجات والخدمات-
ملخص المهنة
تفيذ الأنشطة المرتبطة بعمل الإدارة والمشاركة في متابعة تنفيذ السياسات العامة والاستراتيجيات الخاصة بالتخطيط الإقليمي والحضري والتي تتمثل في اعداد وتحديث المخطط الإقليمي والحضري لمنطقة حائل واستعمالات الأراضي وتوفير متطلبات خدمات البنية التحتية بالإضافة الى ادارة أنظمة المعلومات الجغرافية وقواعد البيانات ، إدارة وتشغيل المرصد الحضري والمحافظة على المواقع التاريخية في منطقة حائل.تخطيط استراتيجية وأنشطة إدارة التخطيط والتطوير الحضري وتوجيهها وتنسيقها، وإدارة استغلال الأراضي لصالح التوسع العمراني، والتوصية بمشاريع البنية التحتية، ووضع سياسات وبرامج التخطيط العمراني والإشراف على تنفيذها.
المهام الرئيسية
- إدارة العمليات اليومية للإدارة، والإشراف على عمليات التفتيش على المواقع، ومراجعة خطط المشاريع.
- وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بعمليات الإدارة، وضمان التزام الموظفين والمطورين والأطراف الأخرى باللوائح ذات الصلة.
- التواصل مع أصحاب المصلحة، مثل المؤسسات العامة والخاصة والمنظمات الدولية.
- وضع البرامج الزامية إلى الاستجابة للاحتياجات المجتمعية بخصوص تطوير الأراضي والمساحات وإنعاشها.
- مراجعة خطط المشاريع المقدمة من المطورين، وتقييم مدى ملاءمتها لاستراتيجية التخطيط العمراني ومبادئه التوجيهية، ومنح الاعتمادات اللازمة.
المشاركة في تطوير استراتيجية استثمار للهيئة بما يتلاءم مع استراتيجية المنطقة المشاركة في اعداد استراتيجيات التنمية الإقليمية للمنطقة.
- اعتماد إجراءات مخططات تقسيمات الأراضي.
- اقتراح نزع ملكية العقارات لتطوير المدن بالتنسيق مع أمانة المنطقة ومع المعنيين تمهيداً لاستكمال الإجراءات النظامية في شأن ذلك.
الاشراف وإعداد الدراسات التخطيطية للمدن بمنطقة حائل وضوابط البناء واستعمالات الأراضي التي تسهم في تنفيذ مخططات تطوير المدن وتنميتها وإقرارها.
- الاشرف على ضوابط البناء واستعمالات الأراضي التي تسهم في تنفيذ مخططات تطوير المنطقة وتنميتها، وإقراره
- وضع تصور مستقبلي للحفاظ على التراث والعمل مع القطاعات ذات الصلة والمعنيين لتنفيذ خطط التنمية الحضرية.
- ضمان استفادة الشركاء والمعنيين من مخرجات المرصد الحضري والمعلومات الجيومكانية.
تطوير هيكل البيانات وتعيين المؤشرات الحضرية مع رصدها وتحديثها
- متابعة تطبيق كود البناء الموحد بما يتوافق مع هندسة البناء والامتثال
- متابعة تخطيط مشروعات البنية الأساسية بالتنسيق مع الأجهزة المعنية
- حساب وتحليل واستخدام المؤشرات الحضرية للاستفادة منها في وضع سياسات التنمية الحضرية واتخاذ القرارات المناسبة
مستوى الدخول
- البكالوريوس
الحد الأدنى للمؤهل العلمي
-الإدارة المعمارية -تخطيط عمراني -عمارة وتخطيط -العمران والتخطيط الحضري -اداره وتقييم عمراني -تخطيط ودراسات عمرانية، المراقبة المعمارية -الهندسة المعمارية
المؤهلات العلمية المحددة للدخول
-الإدارة المعمارية -تخطيط عمراني -عمارة وتخطيط -العمران والتخطيط الحضري -اداره وتقييم عمراني -تخطيط ودراسات عمرانية، المراقبة المعمارية -الهندسة المعمارية
الخبرات العملية المناسبة
- مدير التخطيط العمراني
- مهندس معماري
- وظائف الهندسة المعمارية
مدير ادارة التخطيط
مدير النقل والبنية التحتيه
الجدارات الفنية
- تخطيط استخدام الأراضي
- اقتصاد التشييد
- علم المعمار
- تخطيط الطرق والمرور
تطوير المناطق الريفيه
لهدف العام للوظيفة
المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة الاستثمار، والإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المتعلقة بالدراسات والبحوث الخاصة بتنظيم وتخطيط وتطوير الاستثمار بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية للجهة، ومتابعة كافة العمليات الإدارية المعتمدة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
المهام العامة
- تطبيق المبادئ التوجيهية والضوابط الوظيفية لإدارة العمليات بالوحدة ومراجعتها وتحسينها بشكل دوري.
- ادارة وتوجيه العمل وتحمل مسؤولية جميع العمليات في الوحدة.
- تطوير إجراءات جديدة لتطبيق السياسات القائمة لتحسين الجودة وخفض التكلفة.
- اعداد مقترحات الخطط التشغيلية من اجل تحقيق الاهداف قصيرة الامد.
- التفاوض مع اصحاب المصلحة الداخلية لإقامة شراكات فعالة.
- تحفيز اعضاء الفريق لضمان تحقيق الكفاءة والفاعلية وتقديم العمل بأعلى جودة.
- اعداد ومراجعة تقارير نسب الانجاز وتقييم الاداء الخاص بموظفي الوحدة.
- المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء التشغيلية ووضع المقترحات اللازمة لتحسين وتطوير العمل.
- تقديم الدعم اللازم للمدير المباشر وتنفيذ أية مهام اخرى يتم التكليف بها.
المهام التخصصية
- تطوير استراتيجية استثمار للمنطقة تتضمن استراتيجية استثمار للهيئة واصولها.
- تقييم فرص الاستثمار وحصر الفرص ذات الأولوية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين وبما يتوافق مع التطلعات التنموية للمنطقة.
- تقييم بيئة الاستثمار (مثل معوقات الاستثمار، وسهولة ممارسة الأعمال التجارية) في منطقة حائل بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، وتحديد العقبات وفرص التحسين لمشاركة القطاع الخاص.
- المواءمة مع المعنيين على قائمة فرص الاستثمار بما يضمن التوافق مع التوجه الاستراتيجي للمنطقة.
- اعداد وتهيئة نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص لتعزيز الفرص الاستثمارية.
- تطوير وتنفيذ المبادرات والبرامج الاستثمارية في المنطقة بالتنسيق مع المعنيين.
- رصد التقدم ومراقبة أداء الاستثمار مع تقديم التوصيات الداعمة والتقارير اللازمة لكافة المعنيين.
- إنشاء قاعدة بيانات الأصول العامة وإجراء تقييم سوقي للأصول بالتنسيق مع كافة المعنيين.
- تطوير إطار توزيع أصول الهيئة بما يضمن تحديد أهداف استثمارية شاملة.
- متابعة تنفيذ المشاريع الاستثمارية للهيئة والجداول الزمنية لمراقبة المخاطر.
- التوافق مع الجهات ذات العلاقة في المنطقة على قائمة فرص الاستثمار والقيام بتحديثها وترتيب أولوياتها والتنسيق مع قطاعات الهيئة ذات الصلة لضمان المواءمة مع التوجه الاستراتيجي للمنطقة.
- متابعة تحصيل إيرادات استثمارات الهيئة.
- تقديم الدعم المستمر للمستثمرين المحتملين.
- ابراز وتحديد الأهداف المنشودة من تخصيص النشاط أو الخدمة أو الأصول في القطاع المعني، بالتنسيق مع المركز الوطني للتخصيص
- دراسة الجوانب الفنية والمالية والقانونية والتنظيمية والاجتماعية والأمنية وغيرها من الجوانب المتعلقة بالقطاع المستهدف بالتخصيص، بما في ذلك مراجعة البيئة النظامية المنظمة للقطاع المستهدف بالتخصيص واقتراح تطويرها بما تراه لازماً في شأن تعديل نظام قائم أو اقتراح نظام جديد، بما يحفز القطاع الخاص للاستثمار، ويحقق الأهداف من التخصيص.
- الاستعانة باستشاريين، لمساعدتها في أداء مهماتها، و التوقيع العقود معهم.
- تشكيل وتكليف فرق العمل، وتحديد مهماتها، والتوقيع معها، وفق القواعد الصادرة عن المركز الوطني للتخصيص.
- اقتراح بدائل التخصيص المناسبة للقطاع المستهدف؛ بما في ذلك الأساليب المتاحة للتخصيص من النواحي الفنية، والمالية، والتنظيمية، والنظامية، وغيرها، وإيضاح الآثار السلبية والإيجابية (الاقتصادية والاجتماعية) لكل بديل منها، مع بيان الأسلوب الذي ترشحه الإدارة ومسوغات ذلك، والبرنامج التنفيذي له، ونوعية وطبيعة العلاقات التعاقدية اللازمة، لإنجاز عملية التخصيص والأطر المناسبة لها، بما يحقق أهداف التخصيص ويُلبي المتطلبات المالية والفنية والاقتصادية.
المهام الرئيسية
- متابعة المستجدات والمؤتمرات المالية والاقتصادية وتقييم تأثيرها على استثمارات الجهة وضمان التحسين المستمر لسياسات وإجراءات إدارة الاستثمار، وتوجيه الموظفين التابعين لتطبيقها والالتزام بها وتقييم أدائهم وتحسين إنتاجيتهم.
- الإشراف على عمليات إعداد الدراسات والبحوث في مجالات الاستثمار والبحث عن الفرص الاستثمارية المناسبة وتقييمها وتحديد الأساليب المتعلقة بطرق تحصيل عوائد الاستثمار.
- المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة الاستثمار، وتطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
- الإشراف على عمليات إدارة الاستثمارات، وتحديد احتياجات الجهة من الموارد والمستلزمات الإدارية لضمان حسن سير العمليات ورفعها إلى الرئيس المباشر تمهيداً لتنفيذها.
- الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير التي توضح نسب الإنجاز العامة، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.
- دراسة الجوانب الفنية والمالية والقانونية والتنظيمية والاجتماعية والأمنية وغيرها من الجوانب المتعلقة بالقطاع المستهدف بالتخصيص، بما في ذلك مراجعة البيئة النظامية المنظمة للقطاع المستهدف بالتخصيص واقتراح تطويرها بما تراه لازماً في شأن تعديل نظام قائم أو اقتراح نظام جديد، بما يحفز القطاع الخاص للاستثمار، ويحقق الأهداف من التخصيص.
- تقديم الدعم المستمر للمستثمرين المحتملين.
- متابعة تحصيل إيرادات استثمارات الهيئة.
- التوافق مع الجهات ذات العلاقة في المنطقة على قائمة فرص الاستثمار والقيام بتحديثها وترتيب أولوياتها والتنسيق مع قطاعات الهيئة ذات الصلة لضمان المواءمة مع التوجه الاستراتيجي للمنطقة.
- متابعة تنفيذ المشاريع الاستثمارية للهيئة والجداول الزمنية لمراقبة المخاطر.
- تطوير إطار توزيع أصول الهيئة بما يضمن تحديد أهداف استثمارية شاملة.
- إنشاء قاعدة بيانات الأصول العامة وإجراء تقييم سوقي للأصول بالتنسيق مع كافة المعنيين.
- تقييم فرص الاستثمار وحصر الفرص ذات الأولوية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين وبما يتوافق مع التطلعات التنموية للمنطقة.
- تقييم بيئة الاستثمار (مثل معوقات الاستثمار، وسهولة ممارسة الأعمال التجارية) في منطقة حائل بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، وتحديد العقبات وفرص التحسين لمشاركة القطاع الخاص.
مستوى الدخول
- البكالوريوس
الحد الأدنى للمؤهل العلمي
إدارة التمويل والاستثمار-الاقتصاد العام -الإدارة العامة-الاستثمار-إدارة التمويل والاستثمار-إدارة الأعمال-الريادة في الأعمال-الاقتصاد والتمويل
المؤهلات العلمية المحددة للدخول
إدارة التمويل والاستثمار-الاقتصاد العام -الإدارة العامة-الاستثمار-إدارة التمويل والاستثمار-إدارة الأعمال-الريادة في الأعمال-الاقتصاد والتمويل
الخبرات العملية المناسبة
- مدير استثمار
- مدير استشارات مالية
- أخصائي استثمار
-مدير تطوير منتجات مالية
-مديراستمرارية الأعمال
- مدير استراتيجيات
-مدير اقتصاد
الجدارات الفنية
- تحديد وسائل الاستثمار
- التقدير المالي
- التمويل
- إدارة الأسهم
- الإدارة المالية للممتلكات
ملخص المهنة
تحضير المعلومات والبيانات المتعلقة بمشروع تخطيط المدن ودراستها وتحليلها وتحديد عناصر التصميم، إعداد التصاميم والمخططات الهيكلية، وتخطيط الخدمات المختلفة بالتنسيق مع الجهات المعنية، وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بنتائج هذه الدراسات والتحاليل والقيام بعرضها ومناقشتها
المهام الرئيسية
- وضع التصاميم الأولية والنهائية للمخططات التنظيمية للمدن الشاملة ووضع المخططات الهيكلية.
- تحضير المعلومات اللازمة لتخطيط المشروع من حيث البيئة والمناخ والخدمات الاجتماعية والاقتصادية والسكانية ومخططات الاراضي والمساحة والصور الجوية.
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بالأعمال والمشروعات الهندسية ونسب تقدمها عرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
- تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات التقنية.
- تخطيط الخدمات المختلفة للمدن الجديدة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
مستوى الدخول
- البكالوريوس
الحد الأدنى للمؤهل العلمي
-الهندسة المعمارية وتخطيط المدن-هندسة تخطيط مدن-تخطيط المدن والأقاليم-تخطيط عمراني-هندسة التخطيط الحضري والإقليمي-التصميم البيئي-التصميم العمراني-العمران والتخطيط الحضري-
المؤهلات العلمية المحددة للدخول
-الهندسة المعمارية وتخطيط المدن-هندسة تخطيط مدن-تخطيط المدن والأقاليم-تخطيط عمراني-هندسة التخطيط الحضري والإقليمي-التصميم البيئي-التصميم العمراني-العمران والتخطيط الحضري-
الخبرات العملية المناسبة
- وظائف هندسة التخطيط
- مخطط مدن
-هندسه
الجدارات الفنية
- تخطيط استخدام الأراضي
- هندسة البناء والتشييد
- تمهيد الأرض (أعمال التوصيلات لأسلاك الطاقة والأسلاك الكهربائية)
- علم المعمار
- تخطيط الطرق والمرور
ملخص المهنة
تحليل عناصر وفعاليات المشروع ووضع الخطط والبرامج الزمنية ومتابعة تنفيذها ووضع برنامج التدفق النقدي وتحليل المخاطر المتوقعة ومراجعة وتعديل مراحل التعديل وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال إدارة المشاريع عرضها وحفظها
المهام الرئيسية
- إعداد الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ المشروع ومتابعة توفيرها وبالتوقيت المناسب
- تحليل عناصر وفعاليات المشروع وارتباطها وترتيبها ودراسة قيمة المشروع وحجمه وإعداد برنامج زمني وترتيب الإجراءات
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بإدارة المشاريع وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
- مراجعة التنفيذ والتقدم الفعلي ومقارنته بالبرنامج المخطط وإعداد البرامج المعدلة والمنقحة، وتطوير أساليب وتقنيات العمل باستخدام التقنيات الحديثة
- إعداد جدول تدفق نقدي متناسب مع تسلسل تنفيذ الفاعليات
مستوى الدخول
- البكالوريوس
الحد الأدنى للمؤهل العلمي
- البكالوريوس
المؤهلات العلمية المحددة للدخول
إدارة المشاريع-إدارة الجودة -إدارة اعمال/ إدارة مشاريع
الخبرات العملية المناسبة
- أخصائي استمرارية الأعمال
- أخصائي إدارة مشاريع
- أخصائي ذكاء أعمال
- مدير إدارة مشاريع
اخصائي مشاريع
الجدارات الفنية
- آيزو 10006:2003 (إرشادات إدارة الجودة للمشاريع)
- برمجيات إدارة المشاريع
- إدارة المشاريع
- الإدارة العليا للمشاريع
الهدف العام للوظيفة
العمل بتحليل المهام والإجراءات التي سيجرى تطويرها على الأنظمة الآلية القائمة وتحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية للإدارات المستفيدة والتنسيق فيما بينها وما يتبع ذلك من إعادة تصميم الأنظمة والإجراءات وما يستلزمه ذلك من اختيار النماذج المناسبة والإجابة على الاستفسارات والقيام بالأعمال الاخرى ذات العلاقة بهذا المجال .
المهام الرئيسية
العمل مع إدارات الهيئة لتحويل متطلباتهم الفنية إلى متطلبات تقنية يمكن تحقيقها من خلال الأنظمة، بما يتوافق مع سياسات وإجراءات تقنية المعلومات ، توثيق جميع أنشطة التطوير .
- جمع المتطلبات ودراسة وتحليل احتياجات الهيئة والإدارات المختلفة من الأنظمة في الهيئة .
- المشاركة في وضع الخطة الخاصة بعمل الإدارة . - المشاركة في إعداد الأدلة المطلوبة (دليل التصميم التفصيلي للنظام، دليل مستخدمي النظام، دليل تشغيل النظام • عند تصميم أو تطوير أي نظام). بالتعاون والتنسيق مع المختصين في الإدارة .
- المشاركة في توسيع وتحديث قاعدة البيانات بمختلف أنواعها مثل التعامل مع البيانات الجيومكانية والاحصائية المستخدمة في الهيئة بما يتلاءم ومستجدات العمل .
- المشاركة في تطبيق برامج الربط الإلكتروني بين جميع النظم البرمجية الفرعية في الهيئة او خارجها حسب الحاجة وصلاحية الإدارات والجهات المختلفة في الاطلاع أو التعديل أو استخدام المعلومات .
- اقتراح آليات التطوير والتحديث المستمر لأنظمة البرامج المستخدمة في الهيئة .
- العمل على توفير الربط الكامل لشبكة وقاعدة البيانات بين مختلف إدارات الهيئة وفقاً للأنظمة .
- القدرة على التعامل مع جميع أنواع البيانات بمختلف أنواعها مثل البيانات الجيومكانية والاحصائية
تحليل وتطوير أنظمة البيانات الجيومكانية بما يضمن تكاملها مع الأنظمة المختلفة إضافة إلى جمع البيانات من أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك مقدمي الخدمات للجهات ذات العلاقة على مستوى كافة القطاعات ومدن المنطقة.
استخدام البيانات الجيومكانية لإنتاج الخرائط والرسوم البيانية والجداول والصور وتبني دور المستودع المركزي لجميع السجلات الجغرافية والمتعلقة برسم الخرائط والتي يتم جمع بياناتها من أصحاب المصلحة وتطويرها داخليًا.
مستوى الدخول
- البكالوريوس
الخبرات العملية المناسبة
- مصمم نظم
- وظائف محللي ومصممي النظم
- مطور برامج
- وظائف مطوري ومصممي برامج تقنية المعلومات
الجدارات الفنية
- تحليل النظم
- تحليل الأعمال
- فحص النظم
- إدارة أمان نظم الحاسب الآلي
- إدارة النظم
ملخص المهنة
الإشراف العام على الأعمال والأنشطة المتعلقة بإدارة الشؤون السياحية ووضع الاستراتيجيات والأنظمة والسياسات ذات الصلة وضمان تحديثها ومراجعتها باستمرار بما يضمن تحقيق تنمية سياحية متوازنة ومستدامة ويطور القطاع السياحي في المملكة وبما يتواءم مع أهداف وأولويات الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني و يتطلب الدور التعاون مع الجهات الحكومية، المجتمعات المحلية، والقطاع الخاص لتعزيز البنية التحتية السياحية، وزيادة عدد الزوار، وضمان تطوير سياحي مستدام يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنطقة
المهام الرئيسية
- تطوير الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية للأعمال والأنشطة السياحية كأعمال الإرشاد السياحي وإدارة الأماكن والمواقع الأثرية والمتاحف وترميم القطع الأثرية وغيرها من الأنشطة السياحية مع ضمان وجود آلية فعالة لقياس مستوى الإنجاز وجودته.
- الإشراف على أعمال وأنشطة الشؤون السياحية وتقديم التوصيات الخاصة بتطوير القطاع السياحي ومجالات الصناعات الحرفية والتقليدية، وتقديم التوصيات الخاصة بإدارة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة في المناطق الأثرية والتاريخية.
- ضمان وجود الكوادر المؤهلة والمدربة للقيام بأعمال وأنشطة الشؤون السياحية وضمان توافر الدعم والتوجيه المستمر لهم وتمكينهم من توظيف الممارسات والأساليب والوسائل الحديثة للارتقاء بمستوى الأنشطة والأعمال المتعلقة.
- ضمان وجود التنسيق والتواصل الفعال والمستمر مع كافة الجهات الحكومية والخاصة ورواد الصناعة وعقد الاتفاقيات والشراكات وتبادل الخبرات والمعارف بما يسهم في تطوير مستوى قطاع السياحة والتراث الوطني في المملكة.
- الإشراف على عمليات إعداد وتحضير تقارير العمل والإنجاز، وعرضها على الإدارة العليا وإحاطتها بمختلف التحديات والمستجدات المتعلقة بأعمال وأنشطة الشؤون السياحية والتراث الوطني واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية.
قيادة تطوير وتنفيذ المشاريع السياحية المتعلقة بالسياحة التراثية، سياحة الطبيعة، وسياحة المغامرة.
- الإشراف على جميع مراحل المشاريع السياحية من التخطيط إلى التنفيذ، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية، والميزانيات، ومعايير الجودة.
- التأكد من توافق المشاريع مع استراتيجية المنطقة وأهداف السياحة ومستهدفاتها.
- تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للسياحة تركز على الترويج للمواقع التراثية والتاريخية، والمواقع الطبيعية، والأنشطة السياحية في مجالات السياحة المستهدفة في المنطقة.
- توافق المبادرات السياحية مع جهود الحفاظ على هوية المنطقة وتراثها وتاريخها.
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك منظومة السياحة، والصناديق الحكومية، والمستثمرين، والمجتمعات المحلية، والشركاء في القطاع الخاص.
تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص لدعم تطوير قطاع السياحة في المنطقة. والتواصل مع المجتمعات المحلية لضمان استفادتها من المشاريع السياحية والحفاظ على الهوية الثقافية.
- العمل مع فريق الإعلام والتسويق للترويج لتجارب السياحة التراثية والمغامرات والطبيعية في الأسواق المحلية والدولية و حضور الفعاليات السياحية والمنتديات والمؤتمرات لوضع المنطقة كوجهة سياحية رائدة و تطوير حملات تبرز الممكنات السياحية الفريدة في المنطقة.
التأكد من أن جميع المشاريع السياحية تلتزم باللوائح البيئية والممارسات المستدامة من خلال المواءمة مع أصحاب المصلحة و الجهات ذات العلاقة داخلياً وخارجياً.
- إدارة ميزانيات المشاريع وضمان الفعالية من حيث التكلفة، والبحث عن تمويل إضافي من خلال البرامج والصناديق ذات العلاقة أو وزارة المالية أو المستثمرين و تخصيص الموارد بشكل فعال لتعظيم الأثر من المبادرات السياحية.
- متابعة وتقييم نجاح المشاريع السياحية من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، ونتائج استبيانات رضا الزوار، والتقييمات الاقتصادية و تقديم تقارير عن تقدم المشاريع والنتائج للإدارة العليا وأصحاب المصلحه
مستوى الدخول
- بكالوريوس
الحد الأدنى للمؤهل العلمي
- بكالوريوس
المؤهلات العلمية المحددة للدخول
السياحة-الإدارة السياحية-الإدارة السياحية والفعاليات ( إدارة الفعاليات )-الإدارة السياحية والفندقية-السياحة والآثار-الإرشاد السياحي-التاريخ-الحضارة-إدارة الضيافة - ادارة الاعمال
الخبرات العملية المناسبة
- مديرعمليات ضيافة
- مدير شؤون سياحية
- الوظائف الاشرافية على أعمال السياحة والآثار والمتاحف
الجدارات الفنية
- الإشراف
- تخطيط الرحلات السياحية
- التسويق (التواصل التسويقي)
- قانون السياحة والضيافة
- مجال المسؤولية (السياحة)
الهدف العام للوظيفة
المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للتطوير العقاري في المنطقه، وتقديم الدعم الإستشاري للإدارة التنفيذيه فيما يتعلق بأنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المتعلقة بالدراسات والبحوث الخاصة بتنظيم وتخطيط وتحفيز التطوير العقاري بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية للجهة، ومتابعة كافة العمليات الإدارية المعتمدة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة .
المهام العامة
-
متابعة المستجدات والمؤتمرات المالية والاقتصادية وتقييم تأثيرها على تحفيز التطوير العقاري وضمان التحسين المستمر لسياسات وإجراءات إلتطوير العقاري وتوجيه الموظفين التابعين لتطبيقها والالتزام بها وتقييم أدائهم وتحسين إنتاجيتهم .
.
- االإشراف على عمليات إعداد الدراسات والبحوث في مجالات التطوير العقاري والبحث عن الفرص العقارية المناسبة وتقييمها وتحديد الأساليب المتعلقة بطرق تحصيل عوائدها للجهه .
-
المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للتطوير العقاري، وتطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف .
-
المساهمة في مبادرات تتعلق في دعم وتطوير العقار ، وتحديد احتياجات الجهة من الموارد والمستلزمات الإدارية لضمان حسن سير
- التفاوض مع اصحاب المصلحة .
-
- الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير التي توضح نسب الإنجاز العامة، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة .
- المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وضع المقترحات اللازمة لتحسين وتطوير العمل.
- تقديم الدعم اللازم للاداره وتنفيذ أية مهام اخرى يتم التكليف بها.
- إدارة خدمات التثمين العقاري الاستشارية.
- تقديم منتجات التقييم المؤهلة إلى المطورين والبنّائين وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.
- وضع الخطط والسياسات والإستراتيجيات العامة للتقييم العقاري، ومباشرة تنفيذها.
- إقامة علاقات مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها، وتوفير حلول فعّالة والحفاظ على معايير عالية للخدمة.
ملخص المهنة
المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في الجهة، وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بإدارة المخاطر والمراجعه وعرضها والتخطيط في عمليات التدقيق والمراجعة الداخلية وتوضيحها ومناقشتها وتنفيذ إجراءات إدارة المخاطر باستخدام الأساليب النوعية والكمية مراجعة النظام المالي ومستندات الصرف وتدقيق اكتمال الشروط المالية والقانونية، ومراجعة وتدقيق كشوف الحسابات الختامية وإعداد التقارير المالية
المهام الرئيسية
- تحديد المخاطر وتحليلها والتخفيف من آثارها، وتحديد مدى احتمالية حدوث المخاطر وآثارها، وتطوير سياسات إدارة المخاطر وإعداد تقارير تقييم المخاطر.
تدقيق المطالبات المالية والتأكد من اكتمال شروطها القانونية والمالية
إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال محاسبة النفقات والإيرادات وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بذلك
- المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في الجهة والعمل على تنفيذها بما يتوافق مع الخطط العامة للجهة ومع السياسات والإجراءات المنظمة.
- تحليل وتقييم احتمالية نشوء المخاطر وآثارها المحتملة، وتطوير نماذج التنبؤ بها، وإجراء تحليلات الحساسية، وتقديم تقارير المخاطر.
- تحديد التدابير اللازمة للتخفيف من آثار المخاطر المحتملة، وتصميم سياسات وإجراءات إدارة المخاطر وتنفيذها، للوقاية من المخاطر التي تم تحديدها.
- تحليل المعلومات والبيانات والمخرجات المختلفة المتعلقة بالجهة للتأكد من تطبيقها للأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المالية وإبلاغ الإدارة في حال ملاحظة أي خلل في التطبيقات.
مستوى الدخول
- البكالوريوس
الحد الأدنى للمؤهل العلمي
ادارة ، نظم المعلومات الادارية محاسبة ، مالية ، إدارة المخاطر والتأمين، إدارة الأعمال، تمويل ، مخاطر ، قانون .
المؤهلات العلمية المحددة للدخول
ادارة ، نظم المعلومات الادارية محاسبة ، مالية ، إدارة المخاطر والتأمين، إدارة الأعمال، تمويل ، مخاطر ، قانون .
الخبرات العملية المناسبة
وظائف أخصائي إدارة مخاطر
- أخصائي تأمين
- أخصائي إدارة مخاطر
- وظائف المراجعين الداخليين
- محاسب
- مراجع داخلي
- محاسب قانوني
- أخصائي موازنة مالية
- مساعد حسابات
الوظائف المتوفرة
امين مجلس
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
مدير إدارة ذكاء الاعمال
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتطوير الحضري
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
مدير عام الإدارة العامة للاستثمار والتخصيص
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
مخطط حضري
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
اخصائي إدارة المشاريع
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
محلل نظم معلومات
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
مدير شؤون سياحية
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
مستشار الرئيس التنفيذي
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024
اخصائي ادارة مخاطر
حائل
دوام كامل
تقدم الآن
15-Sep-2024